For at kunne levere en god og målrettet rådgivning og service til landbrug og andre selvstændige erhvervsdrivende på Lolland-Falster, Møn og Sydsjælland, vægter vi i Dansk Landbrug Sydhavsøerne (DLS) fagligheden, fællesskabsfølelsen og stoltheden ved at arbejde i virksomheden meget højt. En god og solid faglighed hos tilfredse medarbejdere er efter vores mening, opskriften på den bedste rådgivning.

Derfor har det også været naturligt for DLS, at deltage i ”Danmarks Bedste Arbejdsplads” hvor vi nu i flere år har arbejdet målrettet med medarbejdernes tilfredshed og deres personlige udviklingsmuligheder.

Allerede før nye medarbejdere har første arbejdsdag har de modtaget en velkomstmappe med de vigtigste informationer om arbejdspladsen og de fremtidige kollegaer. På den første arbejdsdag bydes den nye medarbejdere velkommen ved et fællesbord hvor alle kollegaerne i DLS deltager, og fra første dag ligger der en 1-årig arbejdsplan, som beskriver de områder den ny ansatte skal oplæres i og arbejde med i DLS.

Vi arbejder til stadighed med det gode arbejdsmiljø, både det fysiske og psykiske. Et sygefravær på 1,3%  viser at arbejdet bærer frugt.

I DLS har vi en trivselspolitik, som støtter op om at det er sjovt at gå på arbejde. Et fast punkt på vores ugentlige fællesmøder er ”Den gode Historie”, som kan være alt lige fra ros fra kunder, et positiv indlæg i den lokale presse eller bare en god oplevelse medarbejderne i mellem.

Medarbejderne er den vigtigste ressource i en vidensvirksomhed som DLS, derfor skal alle være tilfredse og stolte hver morgen de møder ind på Agrovej, og en plads mellem de 30 bedste mellemstore virksomheder i Danmark er det kontante tegn på, at medarbejderne er tilfredse med at arbejde i DLS.

Se hele listen her:
http://www.greatplacetowork.dk/best/list-dk.htm