Rådgivning for begyndere - Det var essensen af det oplæg, som en af DLS unge medarbejdere planteavlskonsulent Julie Torp Thomsen holdt for 80 KU-Life studerende, der forleden brugte en dag på at lære om livet som konsulent i Dansk Landbrugsrådgivning.
Arrangementet blev holdt i fællesskab mellem DLBR Akademiet, Landboforeningen Gefion, Agrovi og Dansk Landbrug Sydhavsøerne, og de studerende fik god lejlighed til at høre om livet som ung faglig medarbejder inden for en række forskellige driftsgrene. Unge konsulenter fra de tre centre gav først et kort oplæg om deres arbejdsliv som rådgiver og dernæst kunne de studerende skyde fra hoften med uddybende spørgsmål til deres måske kommende kolleger.
Lyst til at lære om os - Jakob Lave, leder af DLBR Akademiet, der koordinerer rekrutteringstiltag og uddannelsestilbud i Dansk Landbrugsrådgivning, glædede sig over, at så mange studerende havde taget imod tilbuddet.
- At få 80 studerende til at rive en dag ud af kalenderen og møde op til et fagligt arrangement er meget positivt og vidner om, at lysten er stor til at blive klogere på, hvad Dansk Landbrugsrådgivning har at byde på som arbejdsplads og karrierevej.
- Vi er meget tæt på at skulle i gang med et stort generationsskifte i Dansk Landbrugsrådgivning, og selv om krisen raser lige nu, så skal vi inden for en kort årrække rekruttere mange nye medarbejdere. For 10-20 år siden var det oplagt, at man som kandidat fra Landbohøjskolen skulle arbejde med rådgivning, men i dag er der mange andre muligheder, og vi skal kæmpe for at få fat i de dygtigste af de unge, der kan være med til at udvikle fremtidens rådgivning, siger Jakob Lave.
Han kunne også med tilfredshed notere sig de udmeldinger, som de unge oplægsholdere kom med om arbejdet i en rådgivningsvirksomhed.
- Det er dejligt, at de formidler en glæde over deres arbejdsliv. Og for os der til daglig arbejder med at gøre Dansk Landbrugsrådgivning til en attraktiv arbejdsplads, er det selvfølgelig ekstra rart at opdage, at de ting vi arbejder med bærer frugt. De får en grundig introduktion til jobbet og et mix af opgaver, der gør dem i stand til hurtigt at blive et aktiv for virksomheden og dermed for centrets kunder, siger Jakob Lave.
Det tegner godt - Og efter dagens dialog med de studerende tror Akademi-chefen, at vejen til at rekruttere de bedste af de gode er blevet lidt kortere.
- Jeg oplevede en kæmpe interesse for Dansk Landbrugsrådgivning og hvad vi står for som organisation. De unge vil gerne have job hos os, men de vil også gerne være volontører, lave opgaver og skrive specialer i samarbejde med os. Det tyder på, at arbejdet med at gøre vores partnerskab bedre kendt er ved at lykkes – og så bliver arbejdet med at skaffe superkvalificerede rådgivere til vores kunder og ejere alt andet lige nemmere, siger Jakob Lave.