En personprofil kan bruges til:

• At skabe forståelse for hvordan andre ser en, og dermed hvad årsagen kan være, hvis der opstår misforståelser og gnidninger.
  
• Stå bedre i en forhandlingssituation, når man ved, hvordan andre kan opfatte måden tingene siges eller gøres.
  
• Skaber bedre forståelse for, hvordan forskellige persontyper kan håndteres og hvad der påvirker disse typer.
  
• Kendskab til sider af dig selv, som kan styrkes og udvikles, og dermed give flere muligheder for samarbejde med andre.
  
• Ved ansættelsessamtale, fås en overordnet karakteristik af ansøger, og dermed et godt udgangspunkt for relevante spørgsmål, som kan afklare det fremtidige samarbejde.
  
• En profil er ikke en test på psykologi eller intelligens, men dannes efter personens egen opfattelse af værdier. Profilen fortæller noget om adfærden i en valgt situation. Det tager ca. 15 min. at udfylde en profil.

Har du lyst til at få udarbejdet en DISC-profil så kontakt DLS's Ledelsesrådgivning.

Kontakt Ledelsesrådgiver Conni Nis-Hansen på telefon 5484 0424 eller på mail: cnh@dlsyd.dk